В Госдуму внесли законопроект об увольнении за появление на работе пьяным во внерабочее время.
Члены Совета Федерации внесли в Госдуму законопроект, который разрешит работодателям направлять работников на медицинское освидетельствование. Соответствующий документ размещен в электронной базе Госдумы.
«В целях снижения производственного травматизма и борьбы с распространением в обществе алкоголизма, наркомании и токсикомании необходимо предусмотреть в трудовом законодательстве право работодателя направить работника на медицинское освидетельствование при наличии подозрений о наличии у работника состояния алкогольного либо иного вида опьянения», — следует из пояснительной записки.
Направление на медицинское освидетельствование должно вручаться работнику под роспись, с обязательным указанием даты и времени. Само освидетельствование должно проходить в течение двух часов с момента получения направления. Процедура освидетельствования проводится за счёт средств работодателя.
Отказ от проверки будет равносилен признанию в опьянении, и такого сотрудника можно будет уволить по статье.
Кроме того, законопроектом предлагается увольнять сотрудников, пришедших на рабочее место во внерабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
На данный момент за распитие спиртных напитков на территории компании сотрудника, который находится в отпуске или на больничном, уволить нельзя.